モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする
著者
書誌事項
モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする
紀伊國屋書店, 2003.2
- タイトル別名
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Malaise dans le travail
モラルハラスメントが人も会社もダメにする
- タイトル読み
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モラル ハラスメント ガ ヒト モ カイシャ モ ダメ ニ スル
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内容説明・目次
内容説明
言葉や態度によって相手の心を傷つける精神的な暴力＝モラル・ハラスメント。この「見えない暴力」が職場において日常的に行われれば、逃げ場を失った被害者が深刻なダメージを受けるのはもちろんのこと、会社組織自体も多大な損失をこうむり、知らず知らずのうちに危機的状況に陥っていくという。どんな社員が狙われやすいのか？どのような職場環境ではびこるのか？経営者や管理職は何をすればよいのか？自分の身を守るにはどうしたらよいのか？不当なリストラや組織ぐるみの不祥事があとをたたず、いたるところでモラルの低下が叫ばれている昨今、すべての働く人にとって必読の書である。
目次
- 第１部 職場におけるモラル・ハラスメント（モラル・ハラスメントではないもの；モラル・ハラスメントであるもの ほか）
- 第２部 モラル・ハラスメントの実態にせまる（どんな人が被害にあいやすいか；モラル・ハラスメントを分類する ほか）
- 第３部 心と身体への影響（一般的に見られる症状；心的外傷に関係する症状 ほか）
- 第４部 システムと個人—モラル・ハラスメントの二大要素（モラル・ハラスメントが行われやすい環境；モラル・ハラスメントに関わる人々 ほか）
- 第５部 モラル・ハラスメントにどう対処すればよいか（仲介者が不可欠；予防する ほか）
「BOOKデータベース」 より