教員評価制度の導入と大学の活性化 : 授業評価から業績評価・FDへの展開 : 評価・処遇システムの開発と実際
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教員評価制度の導入と大学の活性化 : 授業評価から業績評価・FDへの展開 : 評価・処遇システムの開発と実際
（高等教育シリーズ, 第24集）
地域科学研究会, 2003.3
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教員評価制度の導入と大学の活性化 : 授業評価から業績評価FDへの展開 : 評価処遇システムの開発と実際
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キョウイン ヒョウカ セイド ノ ドウニュウ ト ダイガク ノ カッセイカ : ジュギョウ ヒョウカ カラ ギョウセキ ヒョウカ FD エノ テンカイ : ヒョウカ ショグウ システム ノ カイハツ ト ジッサイ
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主要参考文献あり
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 教員評価システムと大学マネジメント—理念、目標設定、公開意義、海外事例（教員評価システムと大学マネジメント改革—組織的な評価開発と処遇・雇用方策；教員評価情報の公開意義と大学社会の改革—授業評価の公表と昇格・給与への反映；教員の職務と人事評価・処遇システム—米国大学の教学・人事システムを踏まえて ほか）
- 第２章 教員評価システムの開発とその実際—実施方針、評価基準、運用方法、結果の活用（産能大学 教育業績を含む教員評価と賞与・昇給システム—経営ビジョン達成のツールとしての教員評価；高知工科大学 教員評価システム開発とその運用—評価の項目・基準／学内公開／処遇への反映；長崎大学における教員個人評価—その理念と実施方針 ほか）
- 第３章 資料編（関連答申等；教員人事の現状と活性化施策；教員の個人評価制度への取り組み ほか）
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