会社は誰のために
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会社は誰のために
文藝春秋, 2006.7
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カイシャ ワ ダレ ノ タメ ニ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
335.04||N89110007962
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Note
参考文献: p221
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 改革力を身につける（「平等」から「公正」へ、ルールが変わった；高度経済成長期とは、大過なければ自然成長する時代 ほか）
- 第２章 組織はどうあるべきか（「いらん世話」をやくのも場合によっては効果的である；伊藤忠はもはや「総合商社」ではない ほか）
- 第３章 要は「人づくり」にある（「語り続ける」ほかに組織改革の打開策はない；「また同じこと言ってる」と思われたらしめたもの ほか）
- 第４章 トップのあるべき姿とは（トップは自分の手で目標設定を行え；「信」なくして会社は立たない ほか）
- 第５章 日本の行く末を考える（いつまでも「焼き畑農業」では、日本経済は空洞化する；時代に適合する新しい収益構造を見出せ ほか）
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