リーダーシップの帰属モデル

著者

• 松田, 幸弘 マツダ, ユキヒロ

書誌事項

リーダーシップの帰属モデル

松田幸弘著

（大阪経済大学研究叢書, 第62冊）

晃洋書房, 2008.3

タイトル読み

リーダーシップ ノ キゾク モデル

注記

引用文献: p209-245

内容説明・目次

目次

• 第１部　理論編—文献研究（リーダーシップ研究におけるリーダーシップの帰属モデルの位置づけ；リーダーシップの帰属モデルの理論と先行研究）
• 第２部　実証研究編（部下の職務成績に対する監督者の「努力」への信念が「構造づくり」行動に及ぼす効果；監督者が部下の成績を「能力」と「努力」に帰属するメカニズム—監督者の期待と部下の成績との比較モデルの妥当性の検討；監督者の原因帰属とフィードバックの関係；部下の業績の原因帰属に及ぼす組織の圧力と監督者の要求の効果；監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果（１）—Ｗｅｉｎｅｒ　Ｍｏｄｅｌの適用可能性；監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果（２）—Ｗｅｉｎｅｒ　Ｍｏｄｅｌの統合可能性）
• 第３部　帰属モデルに対する批判と最新の研究動向、今後の課題（リーダーシップの帰属モデルに対する批判；リーダーシップの帰属モデルの最新の研究動向とモデル；研究結果のまとめと今後の課題）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA85512128
• ISBN:
  • 9784771019508
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 京都
• ページ数/冊数: viii, 255p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• 件名:
  • BSH : リーダーシップ
• 親書誌ID:
  • BN00263479