雇用はなぜ壊れたのか : 会社の論理vs.労働者の論理
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雇用はなぜ壊れたのか : 会社の論理vs.労働者の論理
（ちくま新書, 775）
筑摩書房, 2009.4
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雇用はなぜ壊れたのか : 会社の論理vs労働者の論理
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コヨウ ワ ナゼ コワレタノカ : カイシャ ノ ロンリ vs ロウドウシャ ノ ロンリ
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University of Tsukuba Library, Library on Library and Information Science
081-C44-77510010019738
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Description and Table of Contents
Description
会社では毎日のようにトラブルが起きている。セクハラ、長時間残業、内定取消、期間工の解雇、正社員リストラ—。こうした問題が生じる背景には、「労働」そのものの激変が横たわる。それだけに、根本的な解決は一筋縄ではいかない。本書では、会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある１１のテーマについて考えなおす。誰もが「働ける」社会をつくるために、新たなルールを模索する。
Table of Contents
- 法と道徳—社内不倫はイケないこと？
- 男と女—女だって働きたいの
- 仕事と余暇—男だって休みたい
- 敵対と協調—ユニオンって何をしてくれるの？
- エリートとノン・エリート—たかが学歴、されど学歴
- 会社人と職業人—君は仕事のプロになれるか？
- 「使える」社員と「使えない」社員—クビになるのは誰？
- アメとムチ—人を働かせる秘訣
- ベテランと新人—世代間戦争の行方は？
- 正社員と非正社員—政府のやるべきことは何？
- 雇用と自営—本当の自由とは？
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