人事マネジメント
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人事マネジメント
（叢書・働くということ, 第4巻）
ミネルヴァ書房, 2009.9
- タイトル読み
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ジンジ マネジメント
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注記
参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
激変する企業環境の下で人事管理に求められるものは何か。人事管理の基本原則を踏まえ、新しい課題と取組みの方向を提示。
目次
- 企業環境の変化と人事管理の課題
- 第１部 コア人材の活用と課題（労働費用と個別賃金管理—持続と変化；人材育成の未来；新しい労働時間管理—規制の強化と緩和）
- 第２部 環境の変化と人材活用の課題（ミスマッチを軽減する採用のあり方—ＲＪＰを手がかりにして；ワーク・ライフ・バランスと企業組織への課題；定年延長か継続雇用か？—６０歳定年以降の雇用延長）
- 第３部 非典型社員と外部人材の活用（非典型雇用の人材活用—非典型雇用の仕事とその割り振り；パート社員の活用と均衡処遇—法的観点からの考察；非正社員から正社員への転換—正社員登用制度の実態と機能）
「BOOKデータベース」 より
