組織論から組織学へ : 経営組織論の新展開
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組織論から組織学へ : 経営組織論の新展開
文眞堂, 2009.10
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ソシキロン カラ ソシキガク エ : ケイエイ ソシキロン ノ シンテンカイ
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参考文献: 各章末
Description and Table of Contents
Description
経営という問題解決活動を推進する資源（ヒト、モノ、カネ）と情報を最大限に活用するために「組織」の役割は必須である。大きな進展を見せている組織に関する多様な研究を「組織論」から「組織学」への展開として捉え、さまざまなレベルの社会的現象を「組織」（一定の秩序ある体系）として捉えた最新の研究成果を体系的に論じた書。
Table of Contents
- 第１部 個人と組織（個人‐作業組織‐組織）（個人と組織の関係性—われわれは組織をどのようにとらえるか；オープン・システム・アプローチの人間観と組織—Ｌ．ｖｏｎ Ｂｅｒｔａｌａｎｆｆｙの一般システム理論と人間観；社会−技術システム論と作業組織；マトリックス的作業組織）
- 第２部 組織と環境（人間‐組織‐環境）（組織の学習障害：組織学習プロセスに生じる断絶と結合；組織の生成と組織デザイン；組織の環境適応と戦略選択）
- 第３部 戦略と組織（組織‐戦略‐環境）（鈴木商店の戦略と組織；変化のマネジメント；環境と組織の接点としての戦略）
- 第４部 組織間関係と環境（組織‐組織間関係‐環境）（組織の環境：組織間関係を通じて；組織間の協力関係と環境操作戦略モデルの模索；組織間関係とイノベーション；組織と文化環境）
- 終章 組織学への道
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