組織論から組織学へ : 経営組織論の新展開
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組織論から組織学へ : 経営組織論の新展開
文眞堂, 2009.10
- タイトル読み
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ソシキロン カラ ソシキガク エ : ケイエイ ソシキロン ノ シンテンカイ
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注記
参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
経営という問題解決活動を推進する資源(ヒト、モノ、カネ)と情報を最大限に活用するために「組織」の役割は必須である。大きな進展を見せている組織に関する多様な研究を「組織論」から「組織学」への展開として捉え、さまざまなレベルの社会的現象を「組織」(一定の秩序ある体系)として捉えた最新の研究成果を体系的に論じた書。
目次
- 第1部 個人と組織(個人‐作業組織‐組織)(個人と組織の関係性—われわれは組織をどのようにとらえるか;オープン・システム・アプローチの人間観と組織—L.von Bertalanffyの一般システム理論と人間観;社会−技術システム論と作業組織;マトリックス的作業組織)
- 第2部 組織と環境(人間‐組織‐環境)(組織の学習障害:組織学習プロセスに生じる断絶と結合;組織の生成と組織デザイン;組織の環境適応と戦略選択)
- 第3部 戦略と組織(組織‐戦略‐環境)(鈴木商店の戦略と組織;変化のマネジメント;環境と組織の接点としての戦略)
- 第4部 組織間関係と環境(組織‐組織間関係‐環境)(組織の環境:組織間関係を通じて;組織間の協力関係と環境操作戦略モデルの模索;組織間関係とイノベーション;組織と文化環境)
- 終章 組織学への道
「BOOKデータベース」 より