労使コミュニケーション
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労使コミュニケーション
（叢書・働くということ, 第5巻）
ミネルヴァ書房, 2009.12
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ロウシ コミュニケーション
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University Library for Agricultural and Life Sciences, The University of Tokyo図
366.2:Ta13:55010586120
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Note
参考文献: 各章末
Description and Table of Contents
Description
働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。派遣法など法律の改正ばかりが注目されているが、実際により重要なのは、自生的につくられてきた労使関係ルールとその近年における変化である。本書では、日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。
Table of Contents
- 労使関係の現在
- 第１部 課題解決に向けて（「働くルール」としての労使協議—成果主義化と企業組織再編を事例として；個別労使紛争と紛争処理システム—労使紛争解決の過去・現在・未来；長時間労働について—日本人の働きすぎを考える；雇用調整・解雇の変化と労働法—外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応；女性と労働組合—「男性稼ぎ主モデル」の視角から；公務労使関係の変化—庁内労使関係を中心に）
- 第２部 労使関係のアクターたち（日本の経営者と取締役改革—執行役員制度導入の決定要因と効果；使用者団体の活動—構成員の共通目的と活動の変遷；企業別組合—労使協議制の現状と労組への期待；産業別組織とナショナル・センター—連帯と協同；労働行政—その推移と三者構成原則）
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