職場のワーク・ライフ・バランス
著者
書誌事項
職場のワーク・ライフ・バランス
(日経文庫, 1212)
日本経済新聞出版社, 2010.11
- タイトル別名
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職場のワークライフバランス
- タイトル読み
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ショクバ ノ ワーク・ライフ・バランス
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内容説明・目次
内容説明
働き方を見直して、仕事と仕事以外の生活をどちらも充実させるワーク・ライフ・バランス(WLB)支援が、職場の人材マネジメントの重要な取り組み課題となっています。子育てや介護、趣味、地域活動などでさまざまな「時間制約」がある社員が増えています。仕事に意欲的に取り組めるようにするために、WLBの実現が不可欠です。制度の整備だけではWLBは実現できません。人事担当者だけではなく、各職場の管理職層の役割が重要です。WLBを支援するための職場風土や仕事管理・時間管理の改革、コミュニケーションの円滑化などを具体的に解説します。
目次
- 1 なぜワーク・ライフ・バランスが必要なのか
- 2 社員の「時間制約」と働き方改革
- 3 組織のコミュニケーションを円滑にする
- 4 育児・介護休業と短時間勤務を利用しやすくする
- 5 女性の活躍の場を拡大する
- 6 男性の両立問題を考える
- 7 ライフデザインから働き方を見直す
「BOOKデータベース」 より