大学生のためのドラッカー

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大学生のためのドラッカー

松本健太郎著

リーダーズノート出版, 2011.12-

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タイトル別名

Peter Ferdinand Drucker

タイトル読み

ダイガクセイ ノ タメ ノ ドラッカー

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注記

1: 大学生活編

2: 就職活動編

引用・参考文献一覧: 各巻末

内容説明・目次

巻冊次

1 ISBN 9784903722399

内容説明

ドラッカーを通して伝える、「芽が出ない学生など、存在しない」という理由。

目次

  • 第１章　デキる大学生と比較して落ち込む大学生に、ドラッカーは「成果を上げることは習慣である」と言った。（成果って何ですか？；どうして成果を上げる必要があるのですか？；成果を上げる能力は簡単に身に付くのですか？　ほか）
  • 第２章　努力しているのに何一つ芽が出ない大学生に、ドラッカーは「成すべきことを成し遂げる能力が必要である」と言った。（時間管理って何ですか？；時間管理にコツってありますか？；貢献するって、どういうことですか？　ほか）
  • 第３章　仲間をまとめてチームとして活動する自信がない学生に、ドラッカーは「チームの目的は、メンバーの強みを発揮させることにある」と言った。（マネジメントって何ですか？；マネジメントの役割は何ですか？；人を育てることもマネジメントですか？　ほか）
巻冊次

2 ISBN 9784903722405

内容説明

ドラッカーを通して伝える、「内定がでないことなど、あたりまえ」という理由。

目次

  • 第１章　なかなか内定が出ない就職活動中の大学生に、ドラッカーは、「何になりたいか、何を投じて何を得たいか」と言った。（会社って何ですか？；なぜ働かなければいけないのでしょうか？；どのように就職活動を進めればいいでしょうか？；会社と聞けば、悪いイメージしかありません　ほか）
  • 第２章　なぜ俺の言う通りにできないのかと苛立つ大学生に、ドラッカーは「リーダーに必要なのは、真摯さである」と言った。（リーダーに求められる役割とは何でしょう？；リーダーという重圧に押し潰されそうです；僕の頑張りを誰も認めてくれません；リーダーとしてどう振る舞えばいいでしょう？　ほか）
  • 最終章　大学を卒業した後の人生が不安な大学生に、ドラッカーは「何によって憶えられたいか」と言った。

「BOOKデータベース」 より

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