組織文化とリーダーシップ

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組織文化とリーダーシップ

エドガー・H.シャイン著 ; 梅津祐良, 横山哲夫訳

白桃書房, 2012.11

タイトル別名

Organizational culture and leadership

タイトル読み

ソシキ ブンカ ト リーダーシップ

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注記

原著第4版の翻訳

参考文献: p477-490

内容説明・目次

内容説明

リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは…。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが、いま明らかになる。

目次

  • 第１部　組織文化とリーダーシップを定義する（組織文化の概念—何故重要か？；文化に伴う３つのレベル　ほか）
  • 第２部　文化の次元（外的適応に関する前提認識；内部的統合のマネジメントについての前提認識　ほか）
  • 第３部　文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割（新しいグループで文化はいかに形成されるのか；創設者／リーダーはいかに組織文化を生みだすのか　ほか）
  • 第４部　リーダーは文化の変革をいかにマネジできるのか（マネジされた文化変革のための概念モデル；マネジされた組織変革の一部としての文化アセスメント　ほか）
  • 第５部　リーダーとリーダーシップにとっての新しい役割（学習する文化と学習するリーダー；文化の島—多元的文化グループをマネジする）

「BOOKデータベース」 より

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