「女子マネ」のエスノグラフィー : 大学運動部における男同士の絆と性差別

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「女子マネ」のエスノグラフィー : 大学運動部における男同士の絆と性差別

関めぐみ著

晃洋書房, 2018.2

タイトル別名

女子マネのエスノグラフィー : 大学運動部における男同士の絆と性差別

タイトル読み

ジョシマネ ノ エスノグラフィー : ダイガク ウンドウブ ニオケル オトコドウシ ノ キズナ ト セイサベツ

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注記

博士学位請求論文「スポーツ組織におけるハラスメント問題の社会学的考察 : 男子大学運動部の『女子マネージャー』に着目して」(大阪府立大学, 2016年)を加筆・修正したもの

文献リスト: p211-218

内容説明・目次

内容説明

現在の日本の“女子マネ”制度は性差別問題を抱えている。しかし、女子マネージャーたちの主体的な実践によって、活躍の場として作り変えられるのではないか。本書では彼女らの経験を参考に、制度の根底にある「異性愛男性中心社会」を問いなおす。

目次

  • エスノグラフィーで“女子マネ”の経験を可視化させる
  • ハラスメントのないスポーツ組織を構想する—理論と方法
  • １　「外部型」から「外部境界型」ホモソーシャリティへ—Ｘ大学の事例より（組織の女性比率が０％から約３０％に変遷した場合—現役チームと先輩チームの比較；「マネージャー」としての経験）
  • ２　「外部境界型」から「内部境界型」ホモソーシャリティへ—Ｙ大学の事例より（組織の女性比率が約４０％に達した場合—現役チームと先輩チームの比較；「トレーナー」としての経験）
  • ３　「結合型」ホモソーシャリティという新たな関係構造の発見—Ｚ大学の事例より（組織において「専門家」として位置づけられた場合—日本とカナダの比較；「アスレチックセラピスト」としての経験）
  • 可視化させた経験をどう生かしていくのか

「BOOKデータベース」 より

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