イギリスの工場・日本の工場 : 労使関係の比較社会学
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書誌事項
イギリスの工場・日本の工場 : 労使関係の比較社会学
筑摩書房, 1987.10
- タイトル別名
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British factory-Japanese factory : the origins of national diversity in industrial relations
- タイトル読み
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イギリス ノ コウジョウ ニホン ノ コウジョウ : ロウシ カンケイ ノ ヒカク シャカイガク
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内容説明・目次
内容説明
「終身雇用・年功序列」を中核とする日本的労務管理は崩壊するのか。その答は，日英を代表する二大工場、日立ｖｓ．Ｅｎｇｌｉｓｈ Ｅｌｅｃｔｒｉｃの比較研究が鋭く描き出す「日本的経営」の原像の中にある。労働組合は生き残れるか。
目次
- 第１部 「工場」（４工場の概観；労働者—その構成、および採用・訓練方式；賃金；労働組合—その成員と組織；イギリスの労使関係；日本の労使関係；労使関係の要約；コミュニティとしての企業；権限、機能および身分；二つの雇用システム；いくつかの関連領域）
- 第２部 収斂の可能性（「日本的雇用システム」と最近の変化の傾向；イギリスは追いつくか）
- 第３部 過去と未来（日本的雇用システムの諸源泉；後発効果）
「BOOKデータベース」 より