就職・就社の構造

著者

書誌事項

就職・就社の構造

内橋克人, 奥村宏, 佐高信編

（日本会社原論 / 内橋克人 [ほか] 編, 4）

岩波書店, 1994.3

タイトル別名

シリーズ日本会社原論

就職就社の構造 / 内橋克人, 奥村宏, 佐高信編

タイトル読み

シュウショク・シュウシャ ノ コウゾウ

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注記

奥付のシリーズ名: シリーズ日本会社原論

収録内容

  • 就職するときの考え方 : 会社のことは最初からわからないものだが…… : 対談 / 田中康夫, 佐高信 [述]
  • 揺らぐ日本型就職システム : 会社本位主義の入り口 / 奥村宏 [執筆]
  • 競争と定着のアンビバレンス : 企業も人もミスマッチは避けたい / 中沢孝夫 [執筆]
  • 学校秀才がブランド企業に集中する不幸 : 社会的に適正な人材配置をするには / 安土敏 [執筆]
  • 就職戦線は人の頭をおかしくする : 就職に取り憑かれたら…… / 杉元伶一 [執筆]
  • OLからみた会社 : 会社って変ですね / 清水ちなみ [執筆]
  • 今こそ女性がキャリアを伸ばすとき : キャリアは自分でつくる / 竹内洋子 [執筆]
  • 人気企業ランキングの読み方 : 誰もがランキングに興味津々だが…… / 佐高信 [執筆]
  • 各業界有力三四社の辛口評価 : ブランド企業の実像 / 杉田望 [執筆]

内容説明・目次

内容説明

会社の入口、就職にも貫徹する会社本位主義。しかし、いまや終身雇用も崩れはじめた。企業ブランド、待遇、安定性…、などの基準を超え、働くことの原点にもどって就職を考えなおそう。ビジネスマン志望者必読の一巻。

目次

  • 対談　就職するときの考え方
  • 会社本位主義の入り口—揺らぐ日本型就職システム
  • 企業も人もミスマッチは避けたい—競争と定着のアンビバレンス
  • 社会的に適正な人材配置をするには—学校秀才がブランド企業に集中する不幸
  • 就職に取り憑かれたら…—就職戦線は人の頭をおかしくする
  • 会社って変ですね—ＯＬから見た会社
  • キャリアは自分でつくる—今こそ女性がキャリアを伸ばすとき
  • 誰もがランキングに興味津々だが…—人気企業ランキングの読み方
  • ブランド企業の実像—各業界有力三四社の辛口評価

「BOOKデータベース」 より

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