フラット型組織の人事制度
著者
書誌事項
フラット型組織の人事制度
中央経済社, 2004.4
- タイトル読み
-
フラットガタ ソシキ ノ ジンジ セイド
大学図書館所蔵 件 / 全106件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
もっと理解を深めたい人に: 各章末
内容説明・目次
内容説明
多くの企業が組織構造を「ピラミッド型」から「フラット型」へ改革している中で、新たに普及してきた人事制度をケーススタディとしてとりあげる。
目次
- 序章 フラット型組織の現代的意義
- 第１章 ダイエーの契約区分制度ＣＡＰ
- 第２章 テイジンの女性活躍推進とＷＩＮＤプログラム
- 第３章 イオンの戦略連動型人材開発制度
- 第４章 日東電工の自立型人材育成制度
- 第５章 三菱電機の役割等級制度
- 第６章 日本アイ・ビー・エムの専門職制度
- 第７章 ＵＦＪ総合研究所のプロジェクト・チーム制度
- 第８章 ベネッセコーポレーションのカフェテリア・プラン
「BOOKデータベース」 より
