トヨタ人事方式の戦後史 : 企業社会の誕生から終焉まで
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トヨタ人事方式の戦後史 : 企業社会の誕生から終焉まで
（MINERVA社会学叢書, 35）
ミネルヴァ書房, 2011.6
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トヨタ ジンジ ホウシキ ノ センゴシ : キギョウ シャカイ ノ タンジョウ カラ シュウエン マデ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
336.4||Ts41110038113
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University Library for Agricultural and Life Sciences, The University of Tokyo図
336.4:Ts415010649035
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文献: p649-656
Description and Table of Contents
Description
１９４０年から２０００年までの６０年間にトヨタ社内報で報道された人事関連記事をもとに構築した、６万人／２５万レコードにも及ぶ独自の量的キャリアデータとトヨタ社員への面接記録による質的データを駆使しながら、企業社会トヨタの競争構造を詳細かつ網羅的に分析。まさにトヨタ研究の決定版といえる一冊である。
Table of Contents
- 問題意識と本書の構成—企業社会研究の意義
- 第１部 人事空間概念とその適用（人事空間の構成要素—人事構造と人事意識の矛盾；トヨタ人事データの構造と構成—戦後トヨタの人事発生動向）
- 第２部 昇格異動と部署異動—数量分析（キャリアツリーの３時点比較—チューブの中のアミダクジ；昇格空間の変容と昇格管理—昇進構造と昇進意識；トヨタ人事方式の諸原則—厳選主義と年功制の同時存在；トヨタ人事と他社人事—トヨタと他社の人事諸指標；部署・分野編成と部署異動—スペシャリストとジェネラリスト；部署異動とキャリア格差—社内地位とキャリア；長期勤続制度—終身雇用の運用実態）
- 第３部 社会格差と企業内格差—事例分析（企業社会と女子社員—結婚退職とジェンダー体制；個別人事空間の動態—個人、上司、人事部の３者ゲーム；賃金と家計—トヨタ技能員の給与明細分析；出身階層と社内格差—誕生からキャリア中期まで；社内格差と人生行路—キャリア中期から引退まで；企業社会と３世代社会移動—企業内格差と一般社会格差；役員会の構成と昇進ルール—企業トップの内部構成；企業戦士の死亡退出—宗教集団の死亡者処遇）
- 企業社会の誕生と終焉—企業社会体制の光と影
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