日本労使関係史 : 1853-2010
著者
書誌事項
日本労使関係史 : 1853-2010
岩波書店, 2012.8
- タイトル別名
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The evolution of labor relations in Japan : heavy industry, 1853-1955
日本労使関係史1853-2010
- タイトル読み
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ニホン ロウシ カンケイ シ : 1853 2010
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注記
原著 (Council on East Asian Studies, Harvard University, 1985) の日本語訳に、第V部を加え結論を補訂した、原著の改訂増補版
主要参考文献一覧: p518-523
内容説明・目次
内容説明
１９８０年代に「日本型雇用システム」として世界的に喧伝された雇用形態、すなわち「終身雇用」「年功序列型賃金制」「企業福祉」「企業別労働組合」といったシステムはどのように形成され、現在に至ったのか。労働者・経営者・官僚の相互関係に注目し、彼らが目的・利害をめぐって争い、妥協してきた幕末開港から１９５０年代までの過程を分析して１９８５年に刊行された英語版に、２０１０年までの変容を増補し、１５０年に亘る日本労使関係を描いた決定版。
目次
- 第１部 産業革命期の労働者と経営者（工業労働者の組織化；温情主義と直接的管理；労務管理改革と労働運動—１９１７〜１９２１）
- 第２部 労働者と経営者—戦間期における雇用制度（渡り職工の消滅？—採用と長期雇用；賃金制度の複雑化；企業共同体—会社、組合、労働者階級）
- 第３部 戦時の労使関係と政府（長期雇用と統制賃金；産報—労働組合不在の労働者組織）
- 第４部 戦後の決着（組合主導の労使関係；経営主導の労使関係）
- 第５部 労使関係—高度成長期とその後（日本型労使関係のヘゲモニー；日本型労使関係の終焉？）
「BOOKデータベース」 より
