ワーク・ルールズ! : 君の生き方とリーダーシップを変える
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書誌事項
ワーク・ルールズ! : 君の生き方とリーダーシップを変える
東洋経済新報社, 2015.8
- タイトル別名
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Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live and lead
ワークルールズ : 君の生き方とリーダーシップを変える
- タイトル読み
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ワーク・ルールズ! : キミ ノ イキカタ ト リーダーシップ オ カエル
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内容説明・目次
内容説明
君は、最強企業が欲しがる人材なのか？未来の新しい働き方のすべて、ベストチームをつくるアドバイス—世界最高の職場を設計した男、グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた。
目次
- 悪夢のようなキャリア
- なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか
- 創業者になろう
- 「文化が戦略を食う」
- レイク・ウォビゴンの幻想—新人がみな平均以上の職場はあるのか
- 最高の人材を探す方法—グーグルの「自己複製する人材マシーン」
- 直感を信じてはいけない
- 避難所の運営は避難者に任せる
- 誰もが嫌う業績管理と、グーグルがやろうと決めたこと
- ２本のテール—トップテールとボトムテール
- 学習する組織を築こう—最良の教師は社内にいる
- 報酬は不公平でいい—同じ仕事でも報酬に大きな差があってかまわない
- タダ（ほぼタダ）ほどステキなものはない—グーグルの人事プログラムの大半は誰でも真似できる
- ナッジ／選択の背中を押す—小さなシグナルが振る舞いを大きく変える。生産性を２５％向上させた１通のメール
- 人生は最高のときばかりじゃない—人についてグーグルが犯した最大の間違いと、間違いを回避するためにできること
- あなたにも明日からできること—あなたのチームと職場を変える１０のステップ
- 世界初のピープル・オペレーションズ・チームを築く—新しい人事部門の設計図
「BOOKデータベース」 より
