ジョブ理論 : イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム

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ジョブ理論 : イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム

クレイトン・M・クリステンセン他著 ; 依田光江訳

ハーパーコリンズ・ジャパン, 2017.8

Other Title

Competing against luck : the story of innovation and customer choice

Title Transcription

ジョブ リロン : イノベーション オ ヨソク カノウ ニ スル ショウヒ ノ メカニズム

Available at  / 297 libraries

Note

その他の著者: タディ・ホール, カレン・ディロン, デイビット・S・ダンカン

原著 (HarperCollins Pub., c2016) の翻訳

索引: 巻末

Description and Table of Contents

Description

イノベーションの成否を分けるのは、顧客データや（この層はあの層と類似性が高い。顧客の６８％が商品Ｂより商品Ａを好むｅｔｃ．）、市場分析、スプレッドシートに表れる数字ではない。鍵は“顧客の片づけたいジョブ（用事・仕事）”にある。世界で最も影響力のある経営学者が、人がモノを買う行為そのもののメカニズムを解き明かす、予測可能で優れたイノベーションの創り方。

Table of Contents

  • この本を「雇用」する理由
  • 第１部　ジョブ理論の概要（ミルクシェイクのジレンマ；プロダクトではなく、プログレス；埋もれているジョブ）
  • 第２部　ジョブ理論の奥行きと可能性（ジョブ・ハンティング；顧客が言わないことを聞き取る；レジュメを書く）
  • 第３部　「片づけるべきジョブ」の組織（ジョブ中心の統合；ジョブから目を離さない；ジョブを中心とした組織；ジョブ理論のこれから）

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