組織開発の探究 : 理論に学び、実践に活かす Inquiring organization development
著者
書誌事項
組織開発の探究 : 理論に学び、実践に活かす = Inquiring organization development
ダイヤモンド社, 2018.10
- タイトル別名
-
理論に学び実践に活かす
- タイトル読み
-
ソシキ カイハツ ノ タンキュウ : リロン ニ マナビ、ジッセン ニ イカス
大学図書館所蔵 件 / 全202件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
付: 組織開発の系譜(折り込図1枚)
事項索引: p399-402
人名索引: p403-404
内容説明・目次
内容説明
よき組織開発は人材開発とともにある。よき人材開発は組織開発とともにある。
目次
- 第1部 初級編—組織開発を感じる(組織開発とは何か;組織開発を“感じる”ための3つの手がかり)
- 第2部 プロフェッショナル編(1)—組織開発の歴史学(組織開発を支える哲学的な基盤;組織開発につながる2つの集団精神療法;組織開発を支える経営学的基盤;組織開発の黎明期)
- 第3部 プロフェッショナル編(2)—組織開発の発展(組織開発の誕生;組織開発の発展;日本における組織開発;組織開発と「似て非なるもの」の暴走;組織開発の復活—組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり)
- 第4部 実践編—組織開発ケーススタディ(キヤノン—社内コンサルタントが支援するCKI活動;オージス総研—現場を巻き込んで風土を改善する「アジャイル改善塾」の仕掛け;豊田通商—働き方改革と「いきワク活動」の取り組みについて;ベーリンガーインゲルハイム—人事ビジネスパートナーによる組織開発;ヤフー—組織課題に合わせて進化する組織開発)
- 第5部 対談「組織開発の未来」(組織開発は「経営に資するべきもの」か「人に資するべきもの」か)
「BOOKデータベース」 より