日本企業の人材形成 : 不確実性に対処するためのノウハウ
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書誌事項
日本企業の人材形成 : 不確実性に対処するためのノウハウ
(中公新書, 1373)
中央公論社, 1997.8
- タイトル読み
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ニホン キギョウ ノ ジンザイ ケイセイ : フカクジツセイ ニ タイショ スル タメ ノ ノウハウ
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注記
文献: p171-174
内容説明・目次
内容説明
日本企業は人材開発にあたって、従来職場の実務訓練(OJT)を重視してきたが、大競争の時代を迎え、今後は研修方式(OffJT)を重視すべきだ、という議論が多い。はたしてそうか。不確実性をこなす技量を長期的に育成し、日本経済の競争力の源泉となったのはOJTなのである。本書は企業の実態の克明な調査に基づき、OJT,OffJTの歴史と現状を示し、日本企業の技量をさらに高める諸条件、他国への技術移転の方策を考える。
目次
- 第1章 知的熟練の理論
- 第2章 はば広いOJT
- 第3章 ホワイトカラーのOJT
- 第4章 研修コース
- 第5章 政府の役割
- 第6章 促進策
- 第7章 はば広いOJTの生成
- 第8章 OffJTの発展
- 第9章 報酬の構造
- 第10章 長期雇用の生成
- 第11章 今後の方策
「BOOKデータベース」 より