書誌事項

経営組織

金井壽宏著

(日経文庫, 537 . 経営学入門シリーズ||ケイエイガク ニュウモン シリーズ)

日本経済新聞社, 1999.1

タイトル読み

ケイエイ ソシキ

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注記

17刷(2008.7)以降の出版者: 日本経済新聞出版社

あとがきと文献紹介: p197-200

内容説明・目次

内容説明

組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。

目次

  • 1 いろいろな組織の捉え方 多様な組織観を探る
  • 2 組織のなかの個人
  • 3 個人と組織とのかかわり合い
  • 4 集団の機能と組織
  • 5 組織におけるリーダーシップ
  • 6 組織文化
  • 7 経営組織の設計
  • 8 経営組織の動態化 組織変革
  • 9 組織全体の方向づけと働く個人

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA39654632
  • ISBN
    • 9784532105372
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    206p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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