キャリア・ストレスに関する研究 : 組織内キャリア開発の視点からのメンタルヘルスへの接近
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キャリア・ストレスに関する研究 : 組織内キャリア開発の視点からのメンタルヘルスへの接近
風間書房, 2000.12
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キャリアストレスに関する研究 : 組織内キャリア開発の視点からのメンタルヘルスへの接近
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キャリア ストレス ニ カンスル ケンキュウ : ソシキナイ キャリア カイハツ ノ シテン カラ ノ メンタル ヘルス エノ セッキン
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Note
著者の同タイトルの博士(教育心理学)学位論文(名古屋大学, 平成11年3月5日)を加筆したもの
引用文献: p171-176
Description and Table of Contents
Description
本書では、職務ストレスの中核であると考えられる、キャリア開発に関するストレス、すなわち、キャリア・ストレスについて、実証的に検討し、その得られた知見から、個人と組織に対する提言を試みた。
Table of Contents
- 第１部 キャリア・ストレスの理論（問題と目的；キャリア・ストレス・モデル）
- 第２部 キャリア・ストレスの実証的研究（キャリア・ストレス 被差別感および疎外感—働く女性のキャリア・ストレッサーの同定とその心理学的影響の検討 転職意図および退職意図への影響を中心として；キャリア・ストレス ワーカホリズム—ミドルのワーカホリズムに関する検討；キャリア・ストレス ワーク・ファミリー・コンフリクト—女性パートタイマーのワーク・ファミリー・コンフリクトに関する検討）
- 第３部 組織サポートとしてのメンタルヘルス風土（組織におけるメンタルヘルス風土に関する研究）
- 第４部 キャリア・ストレス総論（総論 メンタルヘルス増進に向けて—複数キャリアの分化と統合）
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