人材開発研究大全
著者
書誌事項
人材開発研究大全
東京大学出版会, 2017.4
- タイトル別名
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The complete handbook of research on human resource development
- タイトル読み
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ジンザイ カイハツ ケンキュウ タイゼン
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注記
参考文献: 各章末
事項索引: p853-859
人名索引: p860-866
収録内容
- 採用 / 服部泰宏執筆
- 採用面接 / 今城志保執筆
- 企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」 / 舘野泰一, 中原淳執筆
- 学校から仕事へのトランジション / 溝上慎一, 保田江美執筆
- 大学生のリーダーシップ開発 / 舘野泰一執筆
- エンゲージメントを高める大学授業 / 中澤明子執筆
- インターンシップによるキャリア育成の効果 / 見舘好隆執筆
- 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響 / 高崎美佐執筆
- 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化 / 尾形真実哉執筆
- OJTとマネジャーによる育成行動 / 松尾睦執筆
- OJTと社会化エージェント / 関根雅泰, 中原淳執筆
- OJT指導員の支援行動 / 保田江美, 関根雅泰, 中原淳執筆
- 研修転移 / 関根雅泰, 齊藤光弘執筆
- 新人研修 / 尾形真実哉執筆
- 組織市民行動とゲーム研修 / 福山佑樹, 高橋興史, 中原淳執筆
- 中途採用者の組織再社会化 / 中原淳執筆
- 経営理念と人材開発 / 高尾義明執筆
- 元外国人留学生の組織社会化 / 島田徳子執筆
- 管理職へのトランジション / 中原淳執筆
- 女性管理職の育成 / 国保祥子執筆
- 育児経験とリーダーシップ発達 / 浜屋祐子, 中原淳執筆
- 越境学習 / 舘野泰一執筆
- 越境型管理職研修の学習効果 / 辻和洋, 齊藤光弘, 関根雅泰, 中原淳執筆
- 降格人事と上司の管理行動 / 田中聡, 中原淳, 保田江美, 齊藤光弘, 辻和洋執筆
- 若手教員の経験学習 / 町支大祐執筆
- 若手教員のメンタリング / 脇本健弘執筆
- 教師の専門性発達 / 山辺恵理子執筆
- 校長のリーダーシップと学校改善 / 吉村春美執筆
- 新人看護師の能力向上(1) : 中堅看護師からの支援 / 保田江美執筆
- 新人看護師の能力向上(2) : 看護チームのチームワークの効果 / 保田江美執筆
- 医療従事者の変容的学習 / 孫大輔執筆
- 役員秘書の経験学習 / 伊勢坊綾執筆
- 地方公共団体の人材開発 / 齊藤光弘, 辻和洋, 中原淳執筆
内容説明・目次
内容説明
人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、ＯＪＴ、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Ｏｆｆ‐ＪＴ／研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発（＝人的資源開発）に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集（ハンドブック）。
目次
- 第１部 組織参入前の人材開発（採用；採用面接 ほか）
- 第２部 組織参入後の人材開発（組織社会化研究の展望と日本型組織社会化；ＯＪＴとマネジャーによる育成行動 ほか）
- 第３部 管理職育成の人材開発（管理職へのトランジション；女性管理職の育成 ほか）
- 第４部 人材開発の創発的展開（若手教員の経験学習；若手教員のメンタリング ほか）
「BOOKデータベース」 より
