他者と働く : 「わかりあえなさ」から始める組織論

著者

• 宇田川, 元一 ウダガワ, モトカズ

書誌事項

他者と働く : 「わかりあえなさ」から始める組織論

宇田川元一著

ニューズピックス, 2019.10

タイトル別名

Dialogue and narrative

他者と働く : わかりあえなさから始める組織論

タイトル読み

タシャ ト ハタラク : 「ワカリアエナサ」カラ ハジメル ソシキロン

注記

参考文献: p195

さらに学びたい人のための文献リスト: p196-197

内容説明・目次

内容説明

すべての厄介な問題は、関係性のなかで起きている。現場で起きる「わかりあえなさ」から始まる諸問題は、ノウハウで一方的に解決できるものではありません。その「適応課題」と呼ばれる複雑で厄介な組織の問題をいかに解くか。それが本書でお伝えする「対話」です。忖度する・論破するでもなく、相手の「ナラティヴ」に入り込み、新しい関係性を構築すること。それこそが、立場や権限を問わず、新たな次元のリソースを掘り出して、組織を動かす現実的で効果的な方法なのです。組織論とナラティヴ・アプローチの超実践的融合。いま最も注目の経営学者、待望のデビュー作！

目次

• 第１章　組織の厄介な問題は「合理的」に起きている
• 第２章　ナラティヴの溝を渡るための４つのプロセス
• 第３章　実践１　総論賛成・各論反対の溝に挑む
• 第４章　実践２　正論の届かない溝に挑む
• 第５章　実践３　権力が生み出す溝に挑む
• 第６章　対話を阻む５つの罠
• 第７章　ナラティヴの限界の先にあるもの

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB28984009
• ISBN:
  • 9784910063010
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 197p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
  • NDC10 : 336.3
  • NDLC : DH226
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • NDLSH : 経営組織
  • NDLSH : 対話