心理的安全性のつくりかた : 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

著者

書誌事項

心理的安全性のつくりかた : 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

石井遼介著

日本能率協会マネジメントセンター, 2020.9

タイトル別名

Cultivating team psychological safety

心理的安全性のつくりかた : 心理的柔軟性が困難を乗り越えるチームに変える

タイトル読み

シンリテキ アンゼンセイ ノ ツクリカタ : 「シンリテキ ジュウナンセイ」ガ コンナン オ ノリコエル チーム ニ カエル

大学図書館所蔵 件 / 全289件

この図書・雑誌をさがす

注記

引用・参考文献一覧: p321-325

内容説明・目次

内容説明

ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。

目次

  • 第１章　チームの心理的安全性（チームの心理的安全性とは？；日本版「チームの心理的安全性」の４つの因子；心理的安全性「変革の３段階」）
  • 第２章　リーダーシップとしての心理的柔軟性（心理的安全性と心理的柔軟性；心理的柔軟性を身につける１　変わらないものを受け入れる；心理的柔軟性を身につける２　大切なことへ向かい変えられるものに取り組む；心理的柔軟性を身につける３　マインドフルに見分ける）
  • 第３章　行動分析でつくる心理的安全性（行動を変えるスキル「行動分析」；「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク；行動分析で行動を変える；チームの行動変容でつくる心理的安全性）
  • 第４章　言葉で高める心理的安全性（言語行動は「学習ファースト」；ルール支配行動）
  • 付録

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

ページトップへ